Job Description

El propósito principal del puesto de un Brand Manager es ejecutar de manera óptima y asertiva el manejo de las marcas que representa. Fiscaliza y mantiene los márgenes de ganancia adecuados según los estándares del suplidor y nuestra compañía. Representa el enlace entre suplidores y fuerza de ventas de forma profesional y exitosa.

II. Responsabilidades

· Planifica el desarrollo de productos y/o marcas desde análisis de costos, estrategias de precios, ofertas, publicidad y promoción.

· Facilita y apoya el desarrollo de planes de trabajo de las marcas asignadas comunicando a suplidores logros, desempeño y oportunidades en el mercado.

· Identifica y explora áreas de oportunidad basadas en análisis de información del mercado, competencia, necesidades y tendencias en el comportamiento del consumidor.

· Analiza márgenes de ganancia mensualmente identificando desviaciones mediante revisión de costos y precios.

· Establece itinerario de visitas al mercado de manera frecuente.

· Realiza proyecciones de ventas basadas en la información histórica de la marca en conjunto con el departamento de ventas.

· Da seguimiento al desempeño de las ventas por marca para estimar cambios en proyecciones.

· Diseña e implementa planes de mercadeo para las marcas asignadas.

· Evalúa y audita los resultados de los programas de mercadeo y ventas.

· Mantiene constante comunicación con suplidores y con el equipo de ventas para informar estatus de las marcas, oportunidades y planes de acción.

· Asegura niveles saludables de inventario mediante constante comunicación con el departamento de compras.

· Evalúa las inversiones con los resultados obtenidos en los reportes de ventas proponiendo sugerencias para maximizar recursos.

· Mantiene comunicación abierta con “Category Management” para facilitar información de estudios de mercado, cambios en la marca y acordar ubicación óptima de productos.

· Establece objetivos claros con el grupo de ventas sobre ofertas y actividades para manejar y maximizar el presupuesto por marca.

· Planifica, dirige, supervisa y controla el personal de apoyo de mercadeo correspondiente a las marcas.

· Asegura la inmediata y correcta facturación en coordinación con al área de apoyo de mercadeo, incluyendo las reconciliaciones de los reporte de ventas por marca como el constante seguimiento con el departamento de ventas y suplidores.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

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Additional Skills

(none specified)

Job Tags

Temporary work,

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